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人才理念

桑德人的职业追求:
以专业的精神、专注的态度不断提升职业竞争力,追求职业生涯的更高境界。

 

桑德人的职业规范:
想企业百年事做当前事 
做人讲诚信,做事讲原则,心底无私念,工作有创新。

 

桑德人的行为原则
执行无折扣———
  因为我们都有一种朴素的自觉的责任心,完不成任务就对不起自己的良心,就没法对公司交待。桑德人接到任务,尽自己百分之百的热情,毫无怨言地投入进去,不折不扣地执行。
做工不做秀———
  做每一项工作的标准:是不是对公司的发展有益。他们急公司之所急,用自己的智慧和耐力,踏踏实实毫不张扬地做着每一项看似平凡的工作。
岗位有分别工作无界限———
  大家都是桑德人,岗位虽有分别,工作却无界限。每个人都心系全局,每个人都高效率地支持所有同事,纯朴心田里有一朴素观念:一切从工作出发。我为人人服务,人人是我客户。
创新无处不在———
没人为我们指路,工作没有定势。一切都没有模式可寻。
开源节流——
一切人力、物力、财力、信息都是资源;没有枯竭的资源,只有未被发掘的资源。节约就是美德,节约就是利润。桑德要求员工从点滴做起、从自身做起,提高企业资源利用效率。
走进桑德门,就是一家人
培养亲情文化,讲究五多三少:多考虑别人的感受,多问问别人的困难,多一些面对别人的笑容,多一些对别人的赞美,多把别人往好处想;少在背后说风凉话,少盯着别人的缺点不放,少一些不分场合的训人。

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